درباره مَرسا
هر آنچه درباره "مَرسا" بهتر است بدانیم
آمار فعالیت مَرسا
در سالی که گذشت
این دپارتمان با استفاده از روش های مورد استفاده در موفق ترین شرکت ها و سازمان های ایرانی، الگو ها و مدل‌های ملی در حوزه تعالی سازمانی همچنین مدل تعالی منابع انسانی، مدل 34000 و ... در کنار بهره گیری از دانش و تجربه متخصصان داخلی این حوزه،توانسته است در خدمات خود را در حوزه سرمایه های انسانی ارائه نماید.
کلینیک مَرسا
عارضه یابی
بعضی مواقع سازمان ها به دلیل محدودیت های زیاد ناشی از محیط کسب و کار خود، در بخش مدیریت سرمایه های انسانی خود دچار سردرگمی های زیادی شده که برای شناخت آنها نیاز به ابزاری دارند که با صرف انرژی کم، بهترین تشخیص را مشاهده کنند.
در کلینیک " مَرسا " همراه شما خواهیم بود در تشخیص عارضه های سرمایه های انسانی ؛
- استفاده از رویکرد سازمان محور برای شناخت سازمان
- پیگیری کامل تا اتمام روند عارضه ها
- چیزی که برای ما مهم است درمان کامل عارضه سازمان است
چرا کسب و کار شما تا این اندازه برای ما مهم است ؟
ما کارمان را تا پایان روند ادامه میدهیم
ما علت اصلی مشکل را ریشه یابی میکنیم
- سرمایه های انسانی اجزای زنده و پویای پیکر هر کسب و کاری هستند
- عملکرد درست تک به تک افراد، تاثیر مستقیم روی نتایج کل کسب و کار دارد
- کارکنان، بزرگترین سرمایه سازمان هستند؛ به همین دلیل یکی از راه ها برای پیشبرد اهداف شرکت، توجه به اهمیت مدیریت سرمایه های انسانی است
- امروزه نظارت بر تمام جنبه های روابط انسانی، تعاملات کاری و حفظ فرهنگ سازمانی از وظایف اصلی یک سازمان است
- بدون ایجاد جوی مثبت، پایدار و کارآمد بین سرمایه های انسانی شرکت، بسیاری از اهداف تجاری به واقعیت تبدیل نمی شوند
